Projet de Loi de Finances (PLFSS) : Réduction de l’Indemnisation des Arrêts Maladies
Le Projet de Loi de Finances de la sécurité sociale (PLFSS) récemment adopté impose une réduction de 10 % de l’indemnisation des arrêts maladie. Une mesure qui suscite une vive inquiétude parmi les syndicats, les élus territoriaux et les organisations de défense des droits des travailleurs. Cette réduction pourrait affecter les plus vulnérables, déjà fragilisés par des problèmes de santé.
L’Appel de notre syndicat pour le Maintien d’une Indemnisation à 100 %
Face à cette décision, la CGT a adressé une lettre à la Présidente du Département le 25 mars dernier, demandant que l’assemblée départementale délibère sur le maintien d’une indemnisation à 100 % des arrêts maladie. Cette mesure est jugée indispensable pour garantir une protection sociale suffisante pendant les congés maladie, permettant ainsi aux salariés de se concentrer sur leur rétablissement sans se soucier de leurs finances.
Le Silence de la Présidente : Un Choix Délibéré ou un Détournement de Responsabilité ?
Depuis lors, la Présidente du Département reste silencieuse sur la question. Ce silence pourrait être interprété comme une volonté d’éviter toute prise de position qui pourrait mettre en danger la stabilité des choix politiques locaux. En effet, l’explication de cette réticence de la Présidente à faire délibérer son assemblée départementale tient sans doute au risque de voir la délibération déférée par le Préfet. Cependant, cette absence de position claire peut aussi cacher une volonté politique bien plus inquiétante : celle de ne pas se confronter à une opposition ou de ne pas prendre ses responsabilités face à un enjeu majeur pour les agents publics du département.
Les Enjeux de la Réduction des Indemnités
La réduction de 10 % des indemnités des arrêts maladie risque de nuire à la sécurité financière de nombreux salariés. Ceux qui ont des revenus modestes pourraient se retrouver en grande difficulté, exacerbant leurs problèmes de santé et leur précarité. Dans ce contexte, il est d’autant plus important que les collectivités territoriales conservent le pouvoir de décider de l’indemnisation des arrêts maladie, et qu’elles puissent choisir de maintenir une indemnisation à 100 % pour soutenir leurs agents dans les moments difficiles.
Une Position Défendue par la CGT
Notre syndicat estime que la question de l’indemnisation des arrêts maladie ne doit pas être imposée par l’État. Les collectivités doivent pouvoir déterminer les conditions dans lesquelles elles souhaitent soutenir leurs agents. L’indemnisation à 100 % est essentielle pour assurer une protection sociale digne et équitable, aussi nous continuons de plaider pour que cette question soit abordée rapidement au sein de l’assemblée départementale.
Prochaines Étapes
Nous attendons maintenant que la Présidente prenne ses responsabilités et l’invitons à suivre l’exemple de plusieurs municipalités comme Calais, Ivry-sur-Seine, Bobigny ou La Courneuve, qui ont décidé de compenser cette perte en maintenant la rémunération à 100 % des agents en arrêt maladie. Ce positionnement est d’autant plus important sachant que le régime indemnitaire ne devait pas être impacté par l’indemnisation à 90% et qui finalement, est concerné sans que les exécutifs locaux n’aient leur mot à dire.