Le haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye, a proposé que le futur « système universel » comprenne un « âge d’équilibre » à 64 ans assorti d’un système de décote/surcote. Il souhaite ainsi inciter « au prolongement de l’activité ». La CGT a déjà indiqué hier, par la voix de son secrétaire général, Philippe Martinez, son intention de mobiliser contre cette réforme.

Ce système par points, qui doit être mis en place en 2025 et remplacera les 42 régimes de retraite actuels, incitera « au prolongement de l’activité », soulignent les préconisations que Delevoye doit remettre en fin de matinée au Premier ministre Édouard Philippe.

Les assurés « auront toujours la liberté de partir en retraite » à l’âge légal de 62 ans. Mais Jean-Paul Delevoye préconise que « l’âge du taux plein » permettant une retraite complète « soit le même pour tous, contrairement à aujourd’hui où il est compris entre 62 et 67 ans en fonction de la durée travaillée », et qu’il évolue « comme l’espérance de vie ». Ceux qui partiront avant cet âge-pivot, vivement contesté par plusieurs syndicats, verront ce rendement diminuer de 5% par année d’écart, quand ceux qui prolongeront leur activité au-delà bénéficieront d’un rendement majoré de 5% par an.

Parmi les autres préconisations, le rapport Delevoye propose de garantir dans le futur « système universel » un minimum de retraite égal à 85 % du SMIC net, contre 81 % pour les salariés et 75 % pour les agriculteurs actuellement.

Il envisage que les pensions de réversion versées aux conjoints survivants, le plus souvent des femmes, leur assurent 70 % du total des retraites perçues par le couple.

Il suggère en outre de majorer les droits à la retraite de 5 % par enfant dès la première naissance, contre 10 % actuellement pour les parents de trois enfants et plus, afin d’adapter les droits familiaux « aux évolutions de la société » et de favoriser les femmes, dont la pension moyenne est aujourd’hui « inférieure de 42 % » à celle des hommes.

Ces préconisations devraient servir de base à un projet de loi maintes fois repoussé et attendu en Conseil des ministres à l’automne, avant un examen au Parlement probablement après les municipales de mars.

La position de la CGT, cliquez sur les liens ci dessous :

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